La sécurité est un piège pour notre évolution

Si la plupart d’entre nous souhaite généralement évoluer dans la vie, cette volonté s’accompagne souvent d’une règle tacite : on veut rester en sécurité. On veut commencer en étant sûr(e) que cela fonctionne…

Et c’est ainsi que la sécurité devient un piège dans lequel il est si facile de tomber !

Cela vaut pour les placements financiers bien sûr, mais également dans la sphère professionnelle.

J’ai été impressionnée, récemment, alors que je proposais à mes clients deux opportunités financières particulièrement intéressantes (et sans risque !) de voir que la majorité des réactions n’étaient pas « C’est vraiment génial de pouvoir gagner de l’argent avec cette opportunité sans risque » mais « est-ce que c’est vraiment 100% sûr ? et si …? et si …? ».

Parce que la sécurité est une illusion dont nous nous berçons depuis quelques décennies.

Prenons l’exemple de la sphère professionnelle :

Combien sont ceux qui recherchent la « sécurité de l’emploi » – un élément tellement déterminant qu’ils le placent largement : 

– avant leur intérêt pour le job,
– avant leur envie de transmettre ;
– et parfois même avant la rémunération !

Beaucoup d’éléments qu’ils sont prêts à lâcher pour une sécurité illusoire…

L’idée du CDI n’a pas aidée

Combien se désolent de « ne pas trouver de CDI » alors qu’ils pourraient trouver du travail s’ils renonçaient à la sécurité ? 

Je rappelle que le « CDI » est un contrat à durée indéterminée… pas d’un contrat à durée infinie… il peut donc s’arrêter à tout moment, mais on ne sait pas quand !

Niveau sécurité, on a vu mieux non ?

Quel autre choix s’offre à nous ?

Certains font le choix de devenir indépendants, d’exercer un métier qui les passionne et de ce fait, lâcher l’idée de se caser une bonne fois pour toute. 

Bien sûr que chercher et trouver un travail « une seule fois » peut être tentant – et reposant.

Mais est-ce encore une vision adaptée à la société dans laquelle nous vivons, où il est extrêmement difficile de savoir de quoi demain sera fait et où nous avons de plus en plus de mal à nous engager pour la vie ?

Est-ce encore possible dans une société où l’adaptabilité devient la règle ?

Il me semble qu’il est temps pour ceux qui le peuvent de s’émanciper du système du salariat, de sortir du piège, doré ou non, de la sécurité et de se faire confiance.

Pour gagner plus (souvent) et retrouver leur liberté d’action, de temps et de décision.

En définitive, choisir le monde de l’entrepreneuriat c’est :

– Choisir quand vous travailler et avec qui.
– Exercer votre métier comme vous l’entendez.
– S’engager dans votre activité plutôt que subir celle d’un autre.
– Et recréer votre sécurité non pas grâce à un CDI mais grâce à la multiplication des demandes de vos clients.

De grands bénéfices accessibles à ceux et celles qui voudront bien se remettre en question. Quel que soit leur savoir-faire professionnel. 

Car il est aujourd’hui possible d’exercer en tant qu’auto-entrepreneur, en portage salarial ou en salarié sous CESU (pour les services à domicile) dans presque toutes les professions.

En étant plus souple et en acceptant de lâcher la sécurité, vous répondrez mieux aux besoins des employeurs et vous assurerez des contrats « à la pelle ».

À méditer !

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